Все новости по тегу: «Трудовой кодекс»

Эксперты объяснили, как выбрать надежного работодателя
Общество

Эксперты объяснили, как выбрать надежного работодателя

Согласно проведенному экспертами опросу, около 81% жителей России, которые искали работу в течение последнего года, пользуются специализированными онлайн-сервисами. При этом растущая популярность платформ по поиску работ связана во многом с цифровыми инструментами, позволяющими убедиться в надежности работодателей. Специалисты поделились основными шагами, благодаря которым можно сделать поиск работы максимально безопасным и эффективным, сообщила пресс-служба Авито Работы.

Юрист объяснила, почему нельзя отказывать в трудоустройстве бездетным женщинамЭксклюзив
Общество

Юрист объяснила, почему нельзя отказывать в трудоустройстве бездетным женщинам

Негласный отказ работодателей в трудоустройстве бездетных женщин сейчас прямо противоречит Трудовому кодексу и Конституции РФ, сообщила РИАМО юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева.

Госдума приняла закон о выплате компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении
Общество

Госдума приняла закон о выплате компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении

Государственная дума Российской Федерации приняла во втором и третьем чтениях закон, обязывающий работодателей выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников, сообщает «Царьград».

Жителям Подмосковья напомнили поводы для внеплановой проверки инспекции труда
Общество

Жителям Подмосковья напомнили поводы для внеплановой проверки инспекции труда

Государственная инспекция труда может проводить внеплановые проверки соблюдения требований охраны труда. Об этом сообщила пресс-служба государственной инспекции труда в Московской области.

Жителям Подмосковья рассказали о нарушениях с трудовыми договорами
Общество

Жителям Подмосковья рассказали о нарушениях с трудовыми договорами

Трудовые договоры заключают в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывают обе стороны. При этом часто допускаются нарушения при заключении, изменении или расторжении трудового договора.