В РФ работникам начали платить за рекомендацию хороших сотрудников

РИАМО - 18 янв. Экономист Артем Ермолаев рассказал, что в условиях жесткого кадрового голода многие компании прибегают к нестандартным способам поиска сотрудников. Он привел в пример реферальные программы, когда сотрудник, который нашел хорошего кандидата, получает бонус, сообщает Infox.

«Дефицит на рынке труда крайне острый. Причем сотрудников не хватает в самых разных отраслях», – сказал Ермолаев.

По его словам, кадровый кризис нуждается в решениях, иначе целые отрасли экономики рискуют при определенной ситуации остановиться.

Слова Ермолаева подтверждают результаты исследования, проведенного сервисом SuperJob в декабре 2023 года. Так, 86% российских компаний признали, что испытывают нехватку специалистов.