В Подмосковье напомнили правила труда на предприятиях с особым режимом рабочего времени

РИАМО - 18 июл. Особые режимы рабочего времени на предприятиях устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством и могут предусматривать сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительные отпуска и увеличенную оплату труда отдельным категориям работников, сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда в Московской области.

Особый режим рабочего времени устанавливается для тех категорий работников, чья трудовая деятельность связана с повышенной опасностью для жизни и здоровья, либо осуществляется на территории с климатическими особенностями и в удаленной местности.

К отдельным категориям работников, которым может быть установлен особый режим рабочего времени в зависимости от специфики труда, относятся медицинские и педагогические работники, работники авиационного, железнодорожного, морского и речного транспорта, работники связи, работники горнодобывающей и нефтегазовой отраслей.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается не более 36 часов в неделю для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя.

Наряду с этим, женщины, работающие в сельской местности, имеют право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена медицинским работникам в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности, соответственно 36, 33, 30 и 24-часовая рабочая неделя согласно приложению № 1 к постановлению правительства РФ от 14.02.2003 № 1014.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, согласно приложению № 1 к приказу Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска указанным работникам составляет 7 календарных дней.

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Ранее губернатор Московской области Андрей Воробьев заявил, что безработица в регионе сейчас находится на очень низком уровне.

«У нас крайне низкая безработица и ее, можно сказать, практически нет. Ищем специалистов, тех, кто умеет работать руками – технологов, инженеров, все это на вес золота, врачей, как и прежде. Понимаем, что ситуация в следующем году будет непростой, но мы собраны, мы настроены на результат», – сказал он.