HR‑эксперт Чурусова рассказала, как поведение на корпоративе может помочь в карьере

РИАМО – 7 дек. Дальнейшая судьба сотрудника иногда может зависеть от его поведения на корпоративе. HR-эксперт, директор по стратегическому управлению персоналом, Светлана Чурусова объяснила, почему не стоит пускаться на вечеринке с коллегами во все тяжкие.

В первую очередь на корпоративе нужно вести себя в соответствии с должностью, которую человек занимает в компании. Чем выше эта позиция, тем меньше сотрудник может себе позволить. А тем, у кого пока не столь высока должность, но они желают продвинуться по карьерной лестнице, тоже стоит следить за своим поведением и выстраивать его определенным образом.

Также эксперт напомнила, что корпоратив — не лучшее место, где можно злоупотреблять алкоголем. Под воздействием спиртного можно плохо высказаться о коллегах или руководстве, рассказать много лишнего о себе или выдать конфиденциальную информацию.

«Это тоже влияет на имидж, в результате чего теряется профессиональная репутация. Одним из последствий такого поведения может стать крест на карьере. Это первое. Второе — понижение в должности. Третье — наказание рублем, если есть система премирования. Четвертый момент — это дисциплинарные взыскания и общественное порицание», — рассказала Чурусова в эфире радио Sputnik.

Если же случилось так, что человек перебрал с алкоголем на корпоративе, нужно принести искренние извинения. В зависимости от проступка одних слов может быть мало — возможно, придется проявить общественную активность или даже отказаться от премии.