51% россиян объяснил, почему горизонтальное развитие в карьере для них выгодно

51% россиян предпочитает горизонтальный карьерный рост из-за стабильности

Более 7500 работающих россиян поучаствовали в опросе от платформ «Авито Работа» и «Авито Team», в котором рассказали, почему предпочитают горизонтальное развитие в карьере больше, чем вертикальное. По их словам, при горизонтальном росте тоже можно хорошо зарабатывать, сохранять стабильность, прокачивать навыки и при этом не брать на себя обязанности руководителя. Об этом РИАМО сообщили в пресс-службах платформ.

«Горизонтальный рост дает сотруднику и компании большое пространство для роста и реализации. Горизонтальные и кросс-функциональные переходы мы используем как инструмент удержания и развития талантов. Так мы не только находим лучших специалистов и сохраняем их в компании, но и помогаем им находить себя. Возможность сменить профессию, не покидая компанию, — это путь к взаимовыгодному росту. Важно создавать пространство, где люди могут раскрывать свой потенциал и строить карьеру так, как им интересно», — рассказала HR-директор бизнес-групп в «Авито» Анна Кисточкина.

46% респондентов отметили в опросе, что оценивают свою карьеру на 7 баллов из 10. В то же время 51% опрошенных сообщил, что свои ожидания связывают не с вертикальным ростом в карьере, а с расширением профессиональных навыков, повышением зарплаты и увеличением уровня ответственности без необходимости занимать руководящие позиции. Участники опроса отметили, что горизонтальное развитие в карьере также помогает им находить баланс между работой и личной жизнью, что сложно организовать при вертикальном росте.

При этом четверть россиян отметила, что все равно заинтересована в вертикальном росте и продвижении на управленческие должности. Те, кто стремится к вертикальному росту, считают, что у этого есть несколько преимуществ: ощутимый рост зарплаты, возможность стать экспертом в своей области и повысить свой статус.

Каждый пятый участник опроса считает, что успешно развивается на своей текущей должности. 8% россиян думают о том, чтобы перейти в другую компанию, а 4% респондентов уже поменяли работу или планируют сделать это в ближайшем будущем.